介護職員処遇改善加算（介護職員等特定処遇改善加算）の取得状況

 

あとりえC	処遇改善加算Ⅰ
チャレンジキャンパスさっぽろ	処遇改善加算Ⅰ

 
 

職場環境等要件について

■資質の向上

　・研修参加に伴う受験料及び研修費の補助を行っている。また、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
 

■労働環境・処遇の改善

・労働・安全衛生に関する研修受講を行っており、雇用管理改善、有給休暇取得推進を行っている。
　
・利用者情報の共有や事務負担軽減のためにクラウドストレージを整備している。また、リモートワークが可能な場合はZOOMでの勤務も認めている。
　・育児休業制度を導入しており、子育てとの両立支援を行っている。
　・毎日2 回ミーティングを行い、情報共有を行っている。また、即時の情報共有として、LINE等のツールを使用している。
・リスクマネジメント委員会やその他関連する委員会で運営マニュアルを整備しており、責任の所在も明確にしている。
・年次健康診断、ストレスチェックを行っている。
 

■その他

　・非正規職員から正職員への転換を推奨している。
　・無理のない勤務シフト配慮を行っている。
　・職員については、必要に応じ採用している。また、業務改善や機器導入による業務負担軽減を常に行っている。